Senior HR Staff

Bold City Jaya · 📍 Sumedang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month

Bold City Jaya sedang mencari seorang Senior HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada inovasi dan kualitas, dan kami mencari seseorang yang memiliki visi yang sama untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan peluang untuk berkembang dalam karir.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki keinginan untuk membuat dampak positif, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.

Mengelola data karyawan dan sistem informasi HR.

Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

Menyelenggarakan program kesehatan dan keselamatan kerja.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau peran terkait.

Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.

Pengalaman dalam mengelola sistem informasi HR akan menjadi nilai tambah.

Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang HR.

Berpengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

🛠️ Keahlian

<p>Kami mencari seorang Senior HR Staff yang memiliki kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan dengan baik. Anda harus memiliki kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan. Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan sistem informasi HR juga sangat penting. Selain itukemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan juga diperlukan. Anda harus memiliki kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja. Kemampuan untuk menyelenggarakan program kesehatan dan keselamatan kerja juga sangat penting. Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan juga diperlukan. Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku juga sangat penting.</p>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang